DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion)

Formation ouverte aux titulaires du DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion).

La formation se déroule au rythme de 2 jours en formation / 3 jours en entreprise, sur 2 ans.

Ce rythme, particulièrement adapté à une formation de niveau Bac+5, permet à l’étudiant d’articuler progressivement la maîtrise théorique des UE et la mise en pratique en milieu professionnel. Le réseau d’entreprises partenaires du campus (cabinets d’expertise comptable, directions financières, structures d’audi) facilite la recherche d’alternance et contribue à la qualité du parcours.

Le DSCG ouvre les portes de métiers à forte responsabilité, indispensables dans la conduite et la gestion des organisations :

• En cabinet d’expertise comptable : collaborateur confirmé, expert-comptable stagiaire, auditeur légal (CAC), responsable de mission, avec une perspective l’expertise comptable et le commissariat aux comptes (le DSCG est l’une des voies d’accès au stage d’expertise comptable).
• En entreprise : chef comptable, responsable administratif et financier (RAF), directeur administratif et financier (DAF), contrôleur de gestion, directeur financier (CFO).
• En conseil indépendant : consultant financier, auditeur interne, expert en gestion de patrimoine, manager de transition.

Le taux de 100% d’insertion professionnelle à 6 mois de nos étudiants témoigne de la très forte attractivité de ce diplôme sur le marché de l’emploi.

Contact

• Une formation reconnue, portée par plus de 15 ans d’expérience :
  Le CLSI dispense cette formation depuis plus de 15 ans, dans la filière historique de l’établissement. Cette antériorité se traduit par une pédagogie rodée, des intervenants stables et identifiés, et une vraie lisibilité du parcours pour les étudiants comme pour les employeurs.
• 100 % alternance, une pédagogie ancrée dans le réel :
  Tout en permettant d’autofinancer ses études, la formule en alternance développe l’autonomie, le sens des responsabilités et la maturité professionnelle. Le campus accompagne chaque étudiant dans la recherche de son entreprise grâce à son réseau de partenaires (cabinets comptables, DAF, avocats, gestionnaires de patrimoine…).
• Une classe enrichie par la diversité des profils :
  La promotion DSCG rassemble à la fois des étudiants diplômés du DCG sur notre campus, et des candidats venant d’autres établissements. Cette mixité crée une dynamique de classe stimulante, avec des échanges d’expériences professionnelles variées.
• Des enseignants praticiens, experts dans leur domaine :
  Les intervenants sont principalement des professionnels en activité (experts-comptables, commissaires aux comptes, directeurs financiers, avocats, économistes, managers, …). Ils apportent une vision concrète et actualisée des sujets traités. Les enseignements académiques de fond sont assurés par des enseignants permanents de l’établissement, garants de la cohérence du parcours.
• Un encadrement solide et une équipe stable :
  Le campus se distingue par une direction pédagogique stable, des interlocuteurs identifiés, un accompagnement rassurant aux niveaux administratif et pédagogique. Des supports vidéo permettent de retravailler les cours à distance.
• Un cadre de travail serein, au cœur de Lyon :
  Le campus offre un environnement à la fois tranquille et bien situé, propice à la concentration et à la réussite. Idéal pour une formation exigeante comme le DSCG.
• Un campus actif dans la vie de la filière :
  Le CLSI est fortement impliqué dans les événements du monde comptable : soirées, conférences, relations avec l’Ordre des Experts-Comptables. Ces liens permettent aux étudiants de construire leur réseau professionnel dès leur formation.

• Une vraie motivation : plus que les résultats bruts, c’est la clarté du projet professionnel (expertise comptable, direction financière, audit…) et les valeurs personnelles qui comptent.
• Le respect de l’autre et l’esprit d’équipe : pendant 2 ans, on passe ensemble 2 jours par semaine à travailler sur le Campus. La cohésion de groupe est une vraie ressource.
• Maturité et responsabilité : cette formation est exigeante. La maturité se développe avec la pratique, mais c’est le projet professionnel qui en est le moteur.
• Rigueur et curiosité intellectuelle : le niveau Bac+5 suppose une capacité à s’approprier des contenus complexes. La curiosité compense souvent ce qui manque encore en technique.
• L’envie de s’inscrire dans la durée : le DSCG est une étape dans un parcours long, vers le DEC ou vers des fonctions de direction financière. Il faut en avoir conscience et l’assumer.

Notre cursus prépare aux 7 Unités d’Enseignement (UE) permettant de valider le diplôme. Le programme DSCG 2025-2026 a été profondément rénové : il place le candidat au cœur du conseil au dirigeant, dans un environnement complexe intégrant la durabilité, l’intelligence artificielle et les nouvelles exigences du reporting financier et extra-financier.

UE 1 – Gestion juridique, fiscale et sociale (180h / 20 ECTS)

Compétences clés pour accompagner le client dans toutes les dimensions de son activité : structuration juridique, développement, transmission. Sujets couverts : droit des sociétés, groupes de sociétés, fusions-acquisitions (M&A), restructurations, droit de la concurrence, fiscalité internationale, lutte anti-blanchiment (LCB-FT), loi Sapin II, RSE et devoir de vigilance, procédures collectives (sauvegarde, redressement, liquidation), RGPD, commerce électronique, gouvernance d’entreprise, rémunération des dirigeants, CSRD.

UE 2 – Finance (140h / 15 ECTS)

Compétences avancées en analyse financière, évaluation d’entreprise, ingénierie financière et gestion des risques. Sujets couverts : diagnostic financier approfondi sur comptes consolidés (IFRS), analyse de la performance durable (RSE, ESG, double matérialité), évaluation d’entreprise (méthode DCF, multiples, goodwill), finance de marché et finance comportementale (Markowitz, MEDAF, CMPC), gestion des risques (taux, change, matières premières, risques climatiques), fusions-acquisitions et LBO, politique de dividende, financement durable (green bonds), intelligence artificielle en finance, cryptoactifs et règlement MiCA, Fintechs.

UE 3 – Contrôle de gestion et stratégie (180h / 20 ECTS)

Former les futurs contrôleurs de gestion, DAF et consultants en management capables d’accompagner la prise de décision stratégique. Sujets couverts : diagnostic stratégique (SWOT, Porter, BCG), Business Model Canvas, stratégie d’entreprise, pilotage de la performance globale (Balanced Scorecard, KPI ESG), contrôle budgétaire, gestion des projets (Gantt, chemin critique), gestion des risques et contrôle interne (COSO), contrôle de gestion sociale (masse salariale, GEPP), reporting de durabilité (bilan carbone, double matérialité), accompagnement du changement.

UE 4 – Comptabilité et audit (180h / 20 ECTS)

Compétences de haut niveau en comptes consolidés, audit légal et audit de durabilité. Sujets couverts : opérations de restructuration (fusions, scissions, TUP, apports partiels d’actifs), consolidation en normes françaises et IFRS (intégration globale, mise en équivalence, écarts d’acquisition / goodwill), audit légal et commissariat aux comptes (NEP, approche par les risques, opinion d’audit), cadre institutionnel (CNCC, H2A, OEC), reporting de durabilité (ESRS, CSRD, ISSB, double matérialité), audit de durabilité. Cette UE est la voie d’accès directe aux métiers de l’expertise comptable et du commissariat aux comptes.

UE 5 – Management des systèmes d’information (140h / 15 ECTS)

Former les futurs DAF, experts-comptables et managers capables de piloter et sécuriser les systèmes d’information dans un environnement numérique en transformation. Sujets couverts : stratégie SI, gouvernance et urbanisation des SI, cybersécurité et RGPD (ISO 27001, NIS2), data gouvernance et Big Data, outils décisionnels (Power BI, Tableau), blockchain et cryptoactifs, IA et automatisation des processus comptables, sobriété numérique et RSE numérique (CSRD, Green IT), gestion de projets SI (méthodes agiles, cahier des charges), audit des SI.

UE 6 – Anglais des affaires (120h / 15 ECTS) – épreuve orale

Niveau B2 minimum (CECRL) requis, avec une orientation vers le C1. Compétences orales en contexte professionnel international : gouvernance et RSE, finance internationale, comptabilité et audit (IFRS, Big Four), management et ressources humaines, systèmes d’information et IA, marketing, production et supply chain. Cette UE prépare aux échanges avec des clients, partenaires et interlocuteurs anglophones dans le cadre d’un parcours en cabinet ou en direction financière internationale.

UE 7 – Mémoire professionnel (50h cours + 16 semaines minimum d’expérience / 15 ECTS)

Travail de recherche de niveau Master articulant théorie et pratique professionnelle. Le mémoire s’appuie sur une expérience en cabinet d’expertise comptable, en commissariat aux comptes ou en direction financière d’entreprise. Il mobilise une méthodologie de recherche en sciences de gestion (positivisme, interprétativisme, collecte et analyse de données) et débouche sur une soutenance orale. Cette UE développe la capacité d’analyse critique, de conseil et de communication — des compétences essentielles pour les métiers visés.

Le DSCG est la condition d’accès au stage d’expertise comptable (3 ans), qui mène au Diplôme d’Expertise Comptable (DEC), titre le plus élevé de la filière comptable. Il ouvre également sur :

• Des postes de Directeur Administratif et Financier (DAF / CFO) en entreprise
• Des fonctions de Commissaire aux Comptes (en complément du DEC)
• Des carrières dans le conseil, l’audit, la gestion de patrimoine ou le management de transition
• Des débouchés dans la finance d’entreprise, le contrôle de gestion, le M&A